根据双因素理论提出者赫茨伯格的观点，下列哪个命题是错误的?A、激励(+)导致满意B、激励(-)导致没有满意C、保健(-)会降低努力D、保健(+)导致没有不满意

题目内容（请给出正确答案）

根据双因素理论提出者赫茨伯格的观点，下列哪个命题是错误的?

A、激励(+)导致满意

B、激励(-)导致没有满意

C、保健(-)会降低努力

D、保健(+)导致没有不满意

参考答案

考题赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工()。 A、没有满意B、不满意C、没有不满意D、满意

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考题赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（）。A.没有满意 B.不满意 C.没有不满意 D.满意

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考题根据赫茨伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）。 A.满意 B.没有满意 C.不满 D.没有不满

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考题 2、赫茨伯格双因素理论认为，只有激励因素才能起激励作用，保健因素只能抑制员工不满意感的产生。

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考题 27、根据赫茨伯格的双因素理论，工资属于激励因素。

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考题 4、2、赫茨伯格双因素理论认为，只有激励因素才能起激励作用，保健因素只能抑制员工不满意感的产生。

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考题根据赫茨伯格的双因素理论，与个人提升、收到重视以及工资属于激励因素（）。

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考题 28、根据赫茨伯格的双因素理论的观点，保健因素能起到很大的激励作用。

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考题根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就感属于激励因素。

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