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一个管理者能够管理的下属数目称为 ( )

A、管理幅度

B、管理层次

C、管理效率

D、管理能力

参考答案

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考题 一个管理者能够有效地领导的直接下属人数,称为()。 A.管理层次B.管理幅度C.管理效率D.管理能力
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考题 管理幅度是指一位管理者能够有效管理下属的数量。与管理幅度相关的一个概念就是管理层次。管理层次是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。从管理效率的角度，管理幅度的大小同管理层次的多少（ ）关系。A.呈正比B.没有任何.C.呈反比D.呈线性
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考题 管理者能够直接领导的下属数目称为（）A、管理层次B、管理效率C、管理的有效性D、管理幅度
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考题 一个管理者有效管理下属的人数称为（）。A、管理高度B、管理能级C、管理幅度D、管理层次
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考题 企业一个主管成员能够直接有效地指挥下属成员的数目是（）A、管理体系B、管理结构C、管理层次D、管理幅度
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考题 一个管理者能够有效领导的直接下属的人数就是（）A、管理层次B、扁平结构C、垂直结构D、管理幅度
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考题 管理层次越少，沟通越（）。管理幅度指一个管理者直接管理的下属员工的（）。
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考题 一个管理者能够有效地领导的直接下属人数，称为（）。A、管理层次B、管理幅度C、管理效率D、管理能力
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考题 一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是（）A、管理层次B、管理职位C、管理职权D、管理幅度
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考题 管理幅度就是管理者所领导的下属的数目。
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考题 以下关于管理层次、管理幅度的表述中，正确的是（）A、管理幅度是指一个个企业组织设立的行政等级的数目B、管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目C、幅度×层次=规模D、管理幅度越宽，管理组织机构越呈扁平型
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考题 管理者能直接指导、监督和控制的下属人员的人数或者部门数，称为：（）。A、管理幅度；B、管理层次；C、管理能力；D、权力距离。
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考题 一名管理者能够直接指挥和监督的下属数目就是（）A、管理层次B、管理幅度C、管理长度D、组织层次
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考题 管理者所管辖的下属人员或部门的数目叫（）A、管理层次B、管理人数C、管理幅度D、管理扁平度
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考题 单选题一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是（）A 管理层次B 管理职位C 管理职权D 管理幅度
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考题 单选题企业一个主管成员能够直接有效地指挥下属成员的数目是（）A 管理体系B 管理结构C 管理层次D 管理幅度
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考题 单选题一名管理者能够直接指挥和监督的下属数目就是（）A 管理层次B 管理幅度C 管理长度D 组织层次
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考题 单选题管理者能直接指导、监督和控制的下属人员的人数或者部门数，称为：（）。A 管理幅度；B 管理层次；C 管理能力；D 权力距离。
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考题 单选题管理者所管辖的下属人员或部门的数目叫（）A 管理层次B 管理人数C 管理幅度D 管理扁平度
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考题 单选题一个管理者有效管理下属的人数称为（）。A 管理高度B 管理能级C 管理幅度D 管理层次
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考题 单选题一个管理者能够有效领导的直接下属的人数就是（）A 管理层次B 扁平结构C 垂直结构D 管理幅度
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考题 单选题管理者能够直接领导的下属数目称为（）A 管理层次B 管理效率C 管理的有效性D 管理幅度
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考题 单选题一个管理者能够有效地领导的直接下属人数，称为（）。A 管理层次B 管理幅度C 管理效率D 管理能力
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考题 多选题以下关于管理层次、管理幅度的表述中，正确的是（）A管理幅度是指一个个企业组织设立的行政等级的数目B管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目C幅度×层次=规模D管理幅度越宽，管理组织机构越呈扁平型
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