豪斯确定了四种领导风格，其中，()能够为下属确立清晰明确的具有挑战性的目标。A、支持型领导B、参与型领导C、成就导向型领导

题目内容（请给出正确答案）

豪斯确定了四种领导风格，其中，()能够为下属确立清晰明确的具有挑战性的目标。

A、支持型领导

B、参与型领导

C、成就导向型领导

参考答案

考题罗伯特·豪斯确定的四种领导行为是（）。 A．成就取向式领导 B．支持型领导 C．交易型领导 D．参与式领导 E．指导式领导

查看答案

考题罗伯特.豪斯提出的魅力型领导者是指( )。A．具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者B．设定挑战性目标，鼓励下属实现自己的最佳水平C．使绩效的实现与员工需要的满足相结合D．必须能够为员工提供现时的和未来的满足感

查看答案

考题豪斯(Robert House)的路径—目标理论确定了四种领导行为,它们是() A、指导型、民主型、参与型、成就型B、指导型、集权型、参与型、成就型C、指导型、推销型、参与型、成就型D、指导型、支持型、参与型、成就型

查看答案

考题在途径—目标模式中,领导者向下属提出挑战性的目标,希望下属高质量地完成任务,并相信下属能实现目标,这种领导方式是()。 A.指令型领导B.支持型领导C.参与型领导D.成就型领导

查看答案

考题根据豪斯的路径-目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（）。 A.指导式领导 B.参与式领导 C.独裁式领导 D.支持型领导

查看答案

考题根据豪斯的路径一目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（）。A.指导式领导 B.参与式领导 C.成就取向式领导 D.支持型领导

查看答案

考题按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导主动征求并采纳下属的意见，则这个领导属于( )领导。A.指导式 B.支持型 C.参与式 D.成就取向式

查看答案

考题 7、根据豪斯的路径—目标领导理论,如果下属的任务结构含糊不清时,哪种领导者行为更合适？（）A．参与型B．支持型C．成就导向型D．指示型

查看答案

考题 1、按照罗伯特·豪斯的途径——目标领导理论，为下属制定出明确的工作标准，并将规章制度向下属讲得清清楚楚的领导风格是（）A．指导型领导B．支持型领导C．参与型领导D．成就取向型领导

查看答案

热门标签