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面试考察的内容包括()。

A.压力面试

B.BD面试

C.能力面试

D.技能面试

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考题 公务员录用考试采用的方式包括()。A.笔试B.面试C.考察D.推荐
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考题 在面试过程中,由多名面试官组成面试团队对多名应聘者进行考察的面试方法,称为() A、个别面试B、小组面试C、集体面试D、结构面试
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考题 面试前的准备包括:考察应聘单位、设计自我介绍、模拟题的准备、面试心理准备、赢得好感的准备、了解面试形式、掌握招聘者的特点等。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是()。A:结束面试，整理面试记录 B:创造和谐的面谈气氛，消除应聘者的紧张和顾虑 C:围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察 D:确定面试目的，制定面试提纲
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考题 在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是().A:结束面试，整理面试记录 B:创造和谐的面谈气氛，解除应聘者的紧张和顾虑 C:围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察 D:确定面试目的，制定面试提纲
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考题 在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是()。A:结束面试，整理面试记录 B:创造和谐的面谈气氛，解除应聘者的紧张和顾虑 C:围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察 D:确定面试目的，制定面试提纲
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考题 在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是( )。A.结束面试，整理面试记录 B.创造和谐的面谈气氛，解除应聘者的紧张和顾虑 C.围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察 D.确定面试目的，制定面试提纲
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考题 2、行为面试考察的不包括A．考察心理素质　　B．考察待人接物礼仪C．考察学习能力D．考察执行力
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考题 面试对用人单位的作用不包括A．考察笔试难以考察到的内容B．考察应试者的知识能力C．考察应试者的文字表达能力D．考察应试者的工作经验
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