绩效评价工具的有效包括()。 A、内容有效性B、预测有效性C、结果有效性D、结构有效性

题目内容（请给出正确答案）

绩效评价工具的有效包括()。

A、内容有效性

B、预测有效性

C、结果有效性

D、结构有效性

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考题平衡记分卡的功能定位不包括()。 A、战略管理工具B、绩效评价工具C、绩效管理工具D、管理沟通工具

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考题绩效评价工具的可信度影响有效性。() 此题为判断题(对，错)。

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考题遴选管理的核心工具是绩效评价。() 此题为判断题(对，错)。

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考题下列关于绩效评价的说法有误的是( )。A．部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容B．绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标C．绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等D．绩效评价的对象只能是部门预算支出

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考题工程项目关键绩效评价指标法，是把组织的战略目标分解为可运作的远景目标和()的有效工具。A:综合目标 B:量化指标 C:近期目标 D:定性指标

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考题工程项目关键绩效评价指标法，是把组织的战略目标分解为可运作的远景目标和（　）的有效工具。A.综合目标 B.量化指标 C.近期目标 D.定性指标

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考题 23、绩效评价体系的建立是企业实现绿色管理的有力工具。

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考题 3、用来提高伦理道德水平的HR工具不包括A．获得工资B．道德培训C．绩效评价D．甄选

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考题【单选题】绩效评价的工具不包括（）A．价值流程图VSMB．经济附加值EVAC．平衡记分卡BSCD．关键指标考核KPI

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