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根据期望理论,效价指一个人对___的评价。


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考题 根据期望理论,动机等于( )。A.效价×期望B.期望×工具C.效价×工具D.效价×期望×工具

考题 期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度A.期望 B.工具 C.效价 D.动机

考题 期望理论可以用( )来加以表述。A.结果=效价 ×期望 B.动机=效价 ×工具 C.动机=效价 ×期望×工具 D.结果=效价 ×期望×工具

考题 期望理论可以用()来表述。A:结果=效价*期望 B:动机=效价*工具 C:动机=效价*期望*工具 D:结果=效价*期望*工具

考题 期望理论可以用( )来加以表述。 A.结果=效价×期望 B.动机=效价×工具 C.动机=效价×期望×工具 D.结果=效价×期望×工具

考题 期望理论可以用()来加以表述。A:结果=效价*期望 B:动机=效价*工具 C:动机=效价*期望*工具 D:结果=效价*期望*工具

考题 期望理论中的效价(V)是指个体对某种解雇的效用价值的判断。

考题 6、有关期望理论的内涵正确的表述是()A.目标效价指达到目标对个人有多大价值。价值越大,激励力量就越强。B.期望概率指一个人对实现目标的可能性大小的判断。C.激励=效价与期望值的乘积。D.只有当目标效价不太高,并且估计实现的可能性大时,激励力量才会大。

考题 根据期望理论,激励=期望´关联性´效价。