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()的成本较高,需要耗费大量的人力和物力。

A.上级评估

B.自我评估

C.同事评估

D.顾客评估

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考题 关于绩效考核方法的说法，正确的是（ ）。A．行为锚定法的成本低廉，评价尺度统一B．不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息C．目标管理法的设计成本较高，需要耗费大量人力物力D．关键事件法的执行性高，但无法应用于绩效反馈
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考题 在“成本一效益”分析中，要考虑多方面的成本和效益情况，下列属于直接成本的是()。A:由于建设该项目而实际耗费的人力、物力 B:为管理该项工程而投入的人力、物力和价值 C:由于建设该工程而产生的人力、物力的耗费 D:通过连锁效应引起相关部门产生的人力、物力的耗费
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考题 下列关于绩效考核方法的说法，错误的是()。A:排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈 B:行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短 C:关键事件法的可执行性不高 D:平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力，设计成本较高
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考题 关于绩效考核方法的说法，错误的是（ ）。A.排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈 B.行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短 C.关键事件法的可执行性不高 D.平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力，设计成本较高
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考题 关于绩效考核方法的说法，错误的是()。A:排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈 B:行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短 C:关键事件法的可执行性不高 D:平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力，设计成本较高
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考题 普查的特点有（ ）A.使用范围较广，使用与各个领域 B.需要耗费大量的人力、物力和财力 C.周期性的普查通常需要间隔较长时间 D.规模化程度较高 E.一般需要规定统一的标准调查时间
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考题 普查的特点有（ ）。A.普查需要耗费大量的人力、物力和财力 B.周期性的普查通常需要间隔较长时间 C.规范化程度较高 D.适用范围较广，适用于各个领域 E.需要规定统一的标准调查时间
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考题 普查的特点有()。A.需要耗费大量的人力、物力和财力 B.周期性的普查通常需要间隔较长时间 C.规范化程度较高 D.使用范围较广，适用于各个领域 E.一般需要规定统一的标准调查时间
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考题 关于绩效考核方法的说法，错误的是( )。A.排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈 B.行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短 C.关键事件法的可执行性不高 D.平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力，设计成本较高
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