组织变革的阻力的表现方式可能是公开的、隐蔽的、即刻的或滞后的，其中哪些是最容易对付的()A、隐蔽和滞后的B、公开和滞后的C、隐蔽和即刻的D、公开和即刻的

题目内容（请给出正确答案）

组织变革的阻力的表现方式可能是公开的、隐蔽的、即刻的或滞后的，其中哪些是最容易对付的()

A、隐蔽和滞后的

B、公开和滞后的

C、隐蔽和即刻的

D、公开和即刻的

参考答案

考题引起组织结构变革的因素有哪些?组织变革的种类有哪些?如何克服组织变革中的阻力?

查看答案

考题克服组织变革阻力的方法有哪些?

查看答案

考题组织变革的阻力的滞后的反应模糊了阻力的起源和()这两者之间的联系。A、阻力的后果B、阻力的发展C、阻力的反应D、阻力的过程

查看答案

考题组织变革的阻力是直接的、公开的。()

查看答案

考题组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些?如何保证组织变革顺利进行?(P13)(5分)

查看答案

考题组织变革通常面临哪些个体阻力？

查看答案

考题组织变革的阻力是直接的、公开的。A对B错

查看答案

考题参与变革的决策，就容易形成组织变革阻力。

查看答案

考题【判断题】组织变革的阻力是直接的、公开的。A．Y.是B．N.否

查看答案

热门标签