()为人员的招募录用提供了明确的标准,有助于招募和甄选合适的人才。 A.职务分析B.职业分析C.就业分析D.职位分析

题目内容（请给出正确答案）

()为人员的招募录用提供了明确的标准,有助于招募和甄选合适的人才。

A.职务分析

B.职业分析

C.就业分析

D.职位分析

参考答案

考题人员招聘的流程是()①招募阶段②评估阶段③准备阶段④甄选阶段⑤录用阶段 A、①②③④⑤B、③①④⑤②C、①③④⑤②D、③①⑤④②

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考题 ( )是指采用科学的人员测评方法选择合适的人来填补职务空缺的过程。 A、招募B、甄选C、录用D、评估

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考题公共部门人员招聘是指以科学的测评手段和方法为工具,通过()等程序,从组织内外获取合适的人员填补职位空缺,实现组织目标的过程。 A.招募B.甄选C.录用D.评估

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考题通常,人力资源招募计划包括以下的内容()。 A.招募和选录人员的数量和结构B.人员录用的标准C.招募和选录的对象、范围和地点D.针对不同职位的甄选程序与方法

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考题人员招聘()的工作主要包括试用安置和正式录用两方面。 A.甄选阶段B.录用阶段C.招募阶段D.准备阶段

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考题关于人才招募，下列说法正确的有（）。A.招募环节要具有一定的过滤功能 B.工作说明书是人才招募的重要依据 C.外部招募有助于提升员工工作积极性 D.通过招募吸引来的应聘者人数越多越好 E.目的是选择最为合适的人员进入空缺岗位

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考题简述基于胜任特征人才招募甄选的优势。

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考题简述人才招募与甄选流程的注意事项。

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考题企业人员招聘的过程，不包含（）环节。A.招募 B.甄选 C.确定 D.录用

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