现场观察法是职务分析的常用方法，以下有关现场观察法的描述，不正确的是（）。A．多适用于主要靠身体活动来完成的工作B．能够比较全面和深入的了解工作要求C．不适于那些处理紧急情况的间歇性工作，如律师、急救站D．适用于脑力成分较多的工作

题目内容（请给出正确答案）

现场观察法是职务分析的常用方法，以下有关现场观察法的描述，不正确的是（）。

A．多适用于主要靠身体活动来完成的工作

B．能够比较全面和深入的了解工作要求

C．不适于那些处理紧急情况的间歇性工作，如律师、急救站

D．适用于脑力成分较多的工作

参考答案

考题人力资源管理职务分析咨询中，会辅助运用现场观察法。以下对于该方法的判断，正确的是( )。A．重复性强的工作岗位最适宜采用B．该方法适用于所有工作岗位C．分析者直接到现场观察能澄清许多疑问D．分析者在现场的出现也可能给员工造成一些压力E．分析者能直观得到岗位所要求的个人资格的印象

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考题在职务分析中，比较适合对身体活动较多的工作岗位进行分析的方法是（）。A．面谈法B．现场观察法C．工作日志法D．调查问卷法

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考题职务分析的方法有（）。A．现场观察法B．面谈法C．评分表法D．调查问卷法E．工作日志法

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考题可以简单、迅速地搜集到大量职务信息，适用面又广的职务分析方法是（）。A．工作日志法B．现场观察法C．面谈法D．调查问卷法

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考题只适用于社会分析评价范围较小项目的信息收集的方法是（）。A．问卷调查法B．现场观察法C．参与式观察法D．文献调查法

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考题通过现场实地了解拟建工程项目的有关情况，由此挖掘业主隐藏需求，这种识别方法是（　）。 A、访谈法 B、多标准决策分析法 C、观察法 D、原型法

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考题通过现场实地了解拟建工程项目的有关情况，由此挖掘业主隐藏需求，这种识别方法是()。A、访谈法 B、多标准决策分析法 C、观察法 D、原型法

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考题关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，正确的是( )。A.观察法有利于工作分析人员了解工作现场 B.观察法适用于对脑力工作进行工作分析 C.观察法不会使员工产生厌烦心理 D.观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

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考题关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，正确的是()。A:观察法有利于工作分析人员了解工作现场 B:观察法适用于对脑力工作进行工作分析 C:观察法不会使员工产生厌烦心理 D:观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

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