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可以简单、迅速地搜集到大量职务信息,适用面又广的职务分析方法是( )。

A.工作日志法

B.现场观察法

C.面谈法

D.调查问卷法


参考答案

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考题 工作写实法是职务分析常用的一种方法,是工作者自我记录分析的方法。这种方法的主要优点是( )。A.信息可靠、工作成本低B.运用面广,能简单快速的收集职务分析资料C.记录方便、分析深入D.了解全面、分析深入

考题 ()是由职务专家向一些对某职务各方面情况比较了解的人员进行调查,来获得工作信息,从而达到分析目的的方法。A、德尔菲法B、问卷法C、访谈法D、工作日志法

考题 定量的职务分析方法主要有()A、职位分析问卷法B、功能性工作分析方法C、管理岗位描述问卷法D、工作日志法E、典型事例法

考题 “以员工所需发挥的功能与应尽的职责为核心,列出需要收集和分析的工作信息类别,以进行职务分析”,这是职务分析方法中的() A、功能性职务分析法B、职位分析问卷法C、工作日志法D、工作描述系统

考题 职务分析的方法有( )。A.现场观察法B.面谈法C.评分表法D.调查问卷法E.工作日志法

考题 可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息,可控性强,适用面广的工作分析方法是()。A:观察法 B:面谈法 C:工作日志法 D:问卷法

考题 可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息,可控性强,适用面广的工作分析方法 是( )。 A.观察法 B.面谈法 C.工作日志法 D.问卷法

考题 适合于那些以外显动作为主的职务,对于脑力劳动成分比较高的职务,效用不大的工作分析方法是()。A见习法B观察法C工作日志法D访谈法

考题 主要作为原始工作信息搜集方法,为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是()。A访谈法B观察法C工作日志法D问卷法