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主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。

A访谈法

B观察法

C工作日志法

D问卷法

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参考解析
略
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考题 按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于（ ）。 A．以人为基础的系统性方法 B．以工作为基础的系统性方法 C．传统工业企业工作分析方法 D．通用工作信息收集方法
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考题 工作分析的实施步骤是（ ）。 ①确定工作信息的用途 ②选择有代表性的工作进行分析 ③搜集相关的信息 ④同承担工作的人共同审查所搜集到的工作信息 ⑤搜集工作分析的信息 ⑥编写工作说明和工作规范A．①③⑤②④⑥B．①③②⑤④⑥C．①③⑤④②⑥D．③①⑤④②⑥
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考题 简述工作信息分析的基本方法。
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考题 工作分析的起点是( )。A．确定工作分析的目的B．确定工作分析的方法C．调查工作相关的背景信息D．运用工作分析技术收集工作相关信息
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考题 工作分析的步骤为() A、工作分析的范围B、工作分析的方法C、信息的收集与分析D、工作分析方法的评价E、工作评价
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考题 工作分析中的首要步骤是()。A:搜集工作分析的信息 B:编写工作说明书 C:确定工作分析收集信息的用途 D:搜集与工作背景相关的信息
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考题 由工作分析专家大量收集工作相关信息，详细记录其中的关键事件，基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法是()。A:关键事件法 B:工作要素法 C:职位分析法 D:以人为基础的系统性工作分析方法 E:以工作为基础的系统性工作分析方法
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考题 关于工作分析的说法，正确的是().A:工作分析对于绩效管埋没有作用 B:工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持 C:工作分析应以工作评价为基础 D:工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
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考题 工作分析在企业管理中的作用不包括().A:支持企业战略 B:优化组织结构 C:改进工作方法 D:为人员招聘提供信息
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考题 （）是一种系统地搜集和分析与工作有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本的工作之一。A、职务定位B、工作调查C、岗位设计D、工作分析
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考题 搜集工作分析信息的方法有哪几种（）。A、访谈法B、问卷法C、观察法D、工作日志法
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考题 主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。A、访谈法B、观察法C、工作日志法D、问卷法
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考题 建立良好的工作关系需要进行（）A、上报初步设想方案B、工作分析小组进行宣传解释C、实际收集和分析综合工作信息D、工作分析小组进行必要的培训E、设计信息搜集方法与实施内容
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考题 工作分析的方法主要指（）A、工作信息收集的方法B、工作信息处理的方法C、工作说明书的编写方法D、工作评价的方法
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考题 工作分析中广泛运用、效果最好的方法之一，工作分析中最通用的一种方法，它是以书面形式，通过工作任职者或其他相关人员单方面信息传递来实现的工作信息收集方式。这种工作分析方法是（）。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法
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考题 管理问题分析与确定的方法与技术主要有（）。A、调查研究法B、信息搜集方法C、观察方法D、分析方法
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考题 收集工作分析所需信息的主要方法有哪些？
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考题 按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于（　）。A、以人为基础的系统性方法B、以工作为基础的系统性方法C、传统工业企业工作分析方法D、通用工作信息收集方法
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考题 单选题（）是一种系统地搜集和分析与工作有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本的工作之一。A 职务定位B 工作调查C 岗位设计D 工作分析
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考题 单选题以下哪种常用的岗位信息搜集方法是了解岗位信息的最好方法？（）A 关键事件法B 功能性工作分析法C 工作实践与工作日写实法D 面谈法
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考题 问答题在工作分析中应如何选择搜集信息的方法?
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考题 问答题收集工作分析所需信息的主要方法有哪些？
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考题 单选题主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。A 访谈法B 观察法C 工作日志法D 问卷法
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考题 多选题搜集工作分析信息的方法有哪几种（）。A访谈法B问卷法C观察法D工作日志法
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考题 多选题建立良好的工作关系需要进行（）A上报初步设想方案B工作分析小组进行宣传解释C实际收集和分析综合工作信息D工作分析小组进行必要的培训E设计信息搜集方法与实施内容
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考题 单选题工作分析中广泛运用、效果最好的方法之一，工作分析中最通用的一种方法，它是以书面形式，通过工作任职者或其他相关人员单方面信息传递来实现的工作信息收集方式。这种工作分析方法是（）。A 问卷调查法B 访谈法C 工作日志法D 观察法
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考题 多选题管理问题分析与确定的方法与技术主要有（）。A调查研究法B信息搜集方法C观察方法D分析方法
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考题 单选题工作分析的方法主要指（）A 工作信息收集的方法B 工作信息处理的方法C 工作说明书的编写方法D 工作评价的方法
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