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( )是整个人力资源管理工作的基础

A.工作分析

B.职务分析

C.岗位分析

D.以上都是


参考答案

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考题 工作分析又称( )。A.工作描述B.职务分析C.程序分析D.岗位分析E.动作分析

考题 工作分析,又叫(),是整个人力资源管理的基础。 A、绩效分析B、规划分析C、管理分析D、职位分析

考题 ( )是薪酬制度建立的依据A.工作分析B.职务分析C.岗位分析D.工作说明

考题 在泰勒的科学管理时代,()就已经成为整个人力资源管理工作的基础。A、职务分析B、招聘C、培训D、人员配备

考题 是人力资源管理活动的基础A.岗位设置B.职务分析C.人员招聘D.员工调配

考题 工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能,工作分析又称为( )A: 职务分析 B: 职位分析 C: 职务描述 D: 岗位描述

考题 工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能,工作分析又称为()。A.职务分析 B.职位分析 C.职务描述 D.岗位描述

考题 下列关于工作岗位分析的表述不正确的是(  ) A.工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础 B.工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据 C.工作岗位评价是工作岗位分析的基础 D.工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户 E. 工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大

考题 人力资源管理工作科学化的基础是()。A工作评价B工作分析C岗位设计D人员规划