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在泰勒的科学管理时代，()就已经成为整个人力资源管理工作的基础。
A、职务分析
B、招聘
C、培训
D、人员配备
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考题
某咨询人员在企业进行咨询时，首先对3～5年内企业对人力资源的需求目标进行了解，而后协助企业相关人员根据企业各个职位设置进行了系统分析和研究，制定出职务说明书，咨询人员还就自身经验帮助企业组织并实施了相关的培训活动，为企业全面提高员工的知识和操作技能水平奠定基础。以上活动涉及到的人力资源管理内容有（ ）。A．职务分析B．员工招聘C．员工培训与能力开发D．人力资源规划和计划E．员工工作分配和调整
考题
（）是所有人力资源管理工作的基础A．工作分析B．人力资源战略C．人力资源规划D．人员招聘
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