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通过计算（ ）可以分析招聘信息发布的效果。
A．招聘单价
B．应聘比例
C．招聘完成比例（超额完成）
D．录用比例（素质高）
参考答案
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考题
对招聘效果数量方面的评估采用（ ）指标，计算公式为（ ）。A.应聘比率；(应聘人数／计划招聘人数)×100%
B.录用比率；(录用人数／应聘人数)×100%
C.招聘成本；招聘实际费用：招聘预算费用
D.招聘单价；招聘费用／应聘者人数
考题
（ ）的比例越大，表示招聘信息发布的效果越好。A.录用比
B.招聘完成比
C.应聘比
D.总成本效用
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