某企业为鼓励销售人员制定了许多奖励措施,规定年销售额达到10万元可奖励轿车一辆,但几年下来却没有一个人能够得奖,似乎此项措施并没有起到应有的激励作用,其中最可能存在的问题和解决措施是()。 A.企业的产品销路不畅，因此企业应改进产品，降低产品成本以扩大销路B.企业的销售部门领导不力，应更换销售部经理C.奖励标准定得太高，应根据历年销售情况适当调低D.销售人员能力欠佳，应重新招聘新的销售人员

题目内容（请给出正确答案）

某企业为鼓励销售人员制定了许多奖励措施,规定年销售额达到10万元可奖励轿车一辆,但几年下来却没有一个人能够得奖,似乎此项措施并没有起到应有的激励作用,其中最可能存在的问题和解决措施是()。

A.企业的产品销路不畅，因此企业应改进产品，降低产品成本以扩大销路

B.企业的销售部门领导不力，应更换销售部经理

C.奖励标准定得太高，应根据历年销售情况适当调低

D.销售人员能力欠佳，应重新招聘新的销售人员

参考答案

考题表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。() 此题为判断题(对，错)。

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考题各单位开展自评价工作应建立对评价人员的（），鼓励发现问题。奖励机制$;$责任机制$;$奖惩机制$;$激励机制

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考题表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。A对B错

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考题表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。A对B错

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考题奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。A对B错

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考题表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。A对B错

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考题 1、公司为了提高员工工作的积极性而制定了薪酬激励制度，个别员工为了获得奖励而实施了舞弊行为，舞弊三角模型中与薪酬激励制度最相关的组成部分是（）A．能力B．机会C．压力D．借口

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考题表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。（）

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考题表彰和奖励能起到激励的作用，而批评和惩罚不能起到激励的作用。

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