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企业人力资源管理的两种主要成本类型是（ ）

A．原始成本与重置成本

B．获得成本与开发成本

C．获得与开发成本、重置成本

D．直接成本与间接成本

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考题 在人力资源管理成本核算中，人力资源的（ ）是两个最基本的概念。A．原始成本与重置成本B．直接成本和间接成本C．可控制成本与不可控制成本D．实际成本与标准成本
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考题 人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（ ）。A.直接成本 B.间接成本 C.原始成本 D.重置成本 E.标准成本
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考题 机器设备的重置成本包括（　）方面。A. 直接成本 B. 间接成本 C. 其他成本 D. 资金成本 E. 购入成本
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考题 人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（ ）。A 、 直接成本 B 、 间接成本 C 、 原始成本 D 、 重置成本 E 、 标准成本
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考题 为取得和开发人力资源而招致的牺牲指的是（）A、原始成本B、重置成本C、直接成本D、机会成本
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考题 重置成本是由（）构成。A、运输成本与使用成本B、直接成本与间接成本C、出厂成本与销售成本D、销售成本与运输成本
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考题 在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。A、原始成本与重置成本B、直接成本和间接成本C、可控制成本与不可控制成本D、实际成本与标准成本
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考题 人力资源成本按发生的时间特性，可分为（）A、实支成本和机会成本B、直接成本和间接成本C、原始成本和重置成本D、可控成本和不可控成本
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考题 按发生的时间特性，人力资源成本分为（）A、实支成本和机会成本B、直接成本和间接成本C、原始成本和重置成本D、可控成本和不可控成本
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考题 （　）是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用，通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。A、人力资源原始成本B、人力资源重置成本C、人力资源直接成本D、人力资源间接成本
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考题 人力资源成本主要类型有（）等。A、人力资源原始成本B、人力资源重置成本C、人力资源开发成本D、人力资源机会成本E、人力资源增支成本
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考题 人力资本成本主要类型中不包括（）。A、人力资源原始成本B、人力资源重置成本C、人力资源开发成本D、人力资源机会成本
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考题 单选题在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。A 原始成本与重置成本B 直接成本和间接成本C 可控制成本与不可控制成本D 实际成本与标准成本
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考题 单选题（　）是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用，通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。A 人力资源原始成本B 人力资源重置成本C 人力资源直接成本D 人力资源间接成本
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考题 单选题人力资源成本按发生的时间特性，可分为（）A 实支成本和机会成本B 直接成本和间接成本C 原始成本和重置成本D 可控成本和不可控成本
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考题 单选题为取得和开发人力资源而招致的牺牲指的是（）A 原始成本B 重置成本C 直接成本D 机会成本
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考题 单选题重置成本是由（）构成。A 运输成本与使用成本B 直接成本与间接成本C 出厂成本与销售成本D 销售成本与运输成本
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