适合谈判的人才其选择标准有:() A.思想水平B.工作作风C.业务水平D.沟通能力

题目内容（请给出正确答案）

适合谈判的人才其选择标准有:()

A.思想水平

B.工作作风

C.业务水平

D.沟通能力

参考答案

考题关于谈判中的技术人员描述正确的有() A.选择谈判适用的人才及其定位B.负责交易标的的技术性能.验收办法及保证条件的谈判C.或负责技术资料.技术服务.工程进度的谈判及相关文件的撰写D.可做技术主谈人.配合商务主谈人谈判价格

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考题谈判的人事管理包括() A.控制结束的气氛B.探询可能的转机C.选择谈判适用的人才及其定位D.决定谈判班子的构成原则

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考题形成契约内容及格式化谈判能力是谈判中的() A.金融人才B.工程设计人才C.法律人才D.商务人才

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考题形成交易与交易合同的谈判能力是谈判中的() A.金融人才B.工程设计人才C.法律人才D.商务人才

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考题形成交易财务评估和交易清算谈判的能力是谈判中的() A.金融人才B.工程设计人才C.法律人才D.商务人才

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考题原则式谈判强调谈判的重点是（）A区别B选择C利益D标准

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考题将谈判的关键概括为区别、利益、选择、标准四个基本点的是（）A软式谈判B原则式谈判C硬式谈判D独立式谈判

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考题【判断题】人才选择不是要最好的，而是要选择最适合的。A．Y.是B．N.否

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考题 1、选择好适合的人才之后需要对人才进行（）A．培养B．激励C．提拔D．肯定

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