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根据《劳动合同法》,用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有()

A.约定专业技术培训服务违约金

B.扣押居民身份证

C.钦定敬业限制协议书

D.扣押职业资格证

E.要求提供担保

参考答案

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考题 劳动合同法中规定的“连续工作满10年”的起算时间为用人单位与劳动者签订合同之日。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是()。
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考题 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的变更应当满足以下条件：（ ）。A.用人单位与劳动者的协商一致 B.采取书面形式 C.劳动者同意 D.法律法规要求 E.用人单位同意
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考题 根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有（ ）。A、 约定专业技术培训服务违约金 B、 扣押居民省份证 C、 签订竞业限制协议书 D、 扣押执业资格证 E、 要求提供担保
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考题 根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（）。 A.约定专业技术培训服务违约金 B.扣押居民身份证 C.签订竞业限制协议书 D.扣押职业资格证 E.要求提供担保
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考题 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（ ）。A、 劳动者被依法追究刑事责任 B、 在规定的医疗期内职工患病 C、 劳动者严重违反用人单位的规章制度 D、 女职工在哺乳期内 E、 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
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考题 根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有（ ）。A.约定专业技术培训服务违约金 B.扣押居民身份证 C.签订竞业限制协议书 D.扣押执业资格证 E.要求提供担保
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考题 根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（　）。A、用人单位排除劳动者权利 B、用人单位未及时足额支付劳动报酬 C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 E、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
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考题 （2014年） 根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（ ）。A.约定专业技术培训服务违约金 B.扣押居民身份证 C.签订竞业限制协议书 D.扣押职业资格证 E.要求提供担保
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