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当人力资源供给小于需求的时候,为达到平衡可以采取的措施有()。
A.从外部雇用人员
B.提高现有人员的工作效率
C.延长劳动时间
D.将组织的某些人力资源业务外包
E.扩大经营
参考答案
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考题
当人力资源供给大于需求的时候,为达到平衡可以采取的措施是().A:提前退休
B:永久性的裁员
C:扩大经营规模
D:将组织的某些人力资源业务外包
E:缩短工作时间、工作分享或降低员工的工资
考题
人力资源供给小于需求时可以采取扩大经营规模的措施
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