依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,发生以下()情形的,直接管理责任者应记12分() A、发生上报集团公司级较大事故，造成8~9人死亡B、发生上报集团公司级重特大事故C、省部级及以上政府检查中受到吊销有关许可证的行政处罚D、瞒报安全事故，岗位安全责任履职严重不力

题目内容（请给出正确答案）

依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,发生以下()情形的,直接管理责任者应记12分()

A、发生上报集团公司级较大事故，造成8~9人死亡

B、发生上报集团公司级重特大事故

C、省部级及以上政府检查中受到吊销有关许可证的行政处罚

D、瞒报安全事故，岗位安全责任履职严重不力

参考答案

考题依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,以下属于对履职严重不力和严重违章行为进行认定的安全管理制度的是() A、《中国石化全员安全行为规范(试行)》B、《严重违章行为判定标准》C、《中国石化重大生产安全事故隐患判定标准指南(试行)》D、岗位安全责任制

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考题依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,党组管理领导人员记分周期为()年() A、1B、2C、3D、4

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考题依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,企业瞒报事故,对主要管理责任者记()分() A、6B、7C、8D、12

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考题依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,安全记分采用()分记分制() A、5B、10C、12D、100

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考题依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,安全记分可以代替事故问责处理或其他安全问责处罚措施() 此题为判断题(对，错)。

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考题依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,处级管理人员(含相当职级人员)记分周期为1年() 此题为判断题(对，错)。

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考题依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,累计记分满12分的职工,应给予撤职、留用察看直至解除劳动合同处分() 此题为判断题(对，错)。

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考题依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,对违反《加强直接作业环节安全管理十条措施》的行为加重记分() 此题为判断题(对，错)。

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考题依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,在记分周期内,职工安全记分在工作调动后清除() 此题为判断题(对，错)。

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