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当事人可以请求延期开庭的情况有()。

A.当事人无正当理由拒不到庭的

B.当事人在仲裁审理过程中提出回避申请的

C.需要调取新的证据或需要重新鉴定、勘验的

D.当事人有正当理由不能到庭的


参考答案

更多 “ 当事人可以请求延期开庭的情况有()。A.当事人无正当理由拒不到庭的B.当事人在仲裁审理过程中提出回避申请的C.需要调取新的证据或需要重新鉴定、勘验的D.当事人有正当理由不能到庭的 ” 相关考题
考题 以下说法错误的有()。A.仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期书面通知双方当事人B.仲裁庭应当在开庭十日前,将地点书面通知双方当事人C.当事人任何情况下都可以在开庭三日前请求延期开庭D.是否延期,由仲裁委员会根据实际情况决定

考题 在什么情况下当事人可请求延期开庭?

考题 当事人临时提出回避申请的可以延期开庭审理。() 此题为判断题(对,错)。

考题 劳动争议仲裁当事人有正当理由的,可以请求延期开庭。提出延期的期限是( )。A.受理3日前B.受理5日前C.开庭3日前D.开庭5日前

考题 劳动争议仲裁当事人有正当理由的,可以请求延期开庭。提出延期的期限是( )。A.在受理3日前B.在受理5日前C.在开庭3日前D.在开庭5日前

考题 仲裁庭应当在开庭( )前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭( )前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。A.3日、5日B.5日、7日C.5日、3日D.7日、5日

考题 劳动争议的当事人有正当理由的,可以在开庭前请求延期开庭。( )

考题 下列仲裁程序中,符合《劳动争议调解仲裁法》规定的是()。A.仲裁庭在开庭6日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人 B.当事人因突发事故,在开庭4日前请求延期开庭 C.劳动争议仲裁委员会对回避申请及时作出了决定,并以口头方式通知当事人 D.当事人请求延期开庭时,由首席仲裁员决定是否延期

考题 劳动争议仲裁当事人有正当理由的,可以请求延期开庭。提出延期的期限是( )。A.在受理3日前 B.在受理5日前 C.在开庭3日前 D.在开庭5日前