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谈判的社会效益是无形的，但也是客观存在的，它可用（ ）几个公式来衡量。

A．社会效益比率=己方知名度提高率/谈判成本损失率×100%

B．社会效益比率=好感公众人数的增长量/谈判费用的增长量×100%

C．社会效益比率=己方知名度提高率/谈判费用的增长率×100%

D．社会效益比率=己方美誉度提高率/谈判费用的增长率×100%

参考答案

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考题 对招聘效果数量方面的评估采用（　　）指标，计算公式为（　　）。A.应聘比率；(应聘人数／计划招聘人数)×100% B.录用比率；(录用人数／应聘人数)×100% C.招聘成本；招聘实际费用：招聘预算费用 D.招聘单价；招聘费用／应聘者人数
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