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我国劳动法规定，劳动者在用人单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。A．在本单位连续工作满10年B．在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年C．在本单位连续工作满15年D．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
考题
下列( )情形下,用人单位必须与劳动者订立无固定期限劳动合同。
A.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有重大过错或违约B.劳动者在同一用人单位连续工作满十五年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝C.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝D.劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年E.劳动者在该用人单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足十年
考题
下列关于“张某认为自己不应当被裁减”的说法，不正确的是( )。A．张某的理由充分，公司不得解除劳动合同B．张某认为自己不应当被裁减的理由不正确，公司可以解除劳动合同C．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同D．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的，用人单位不得解除劳动合同
考题
下列关于“赵某认为自己不应当被裁减”的说法中，不正确的有（ ）。A．赵某的理由充分，公司不得解除劳动合同B．赵某认为自己不应当被裁减的理由不正确，公司可以解除劳动合同C．在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同D．在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足10年的，用人单位不得解除劳动合同
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者不具备法定情形，继续续订的
C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
考题
【填空题】劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年;用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条____、第四十一条____的规定解除劳动合同。____
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