下列哪项因素不属于影响薪酬设定的内在因素( )。 A.员工士气B.本单位的业务性质及内容C.公司经营状况与财政实力D.公司的企业文化

题目内容（请给出正确答案）

下列哪项因素不属于影响薪酬设定的内在因素( )。

A.员工士气

B.本单位的业务性质及内容

C.公司经营状况与财政实力

D.公司的企业文化

参考答案

考题下列哪项不属于赫茨伯格的双因素理论( )A.不重视保健因素对情绪的影响B.提高福利待遇以使职工满意C.重视激励因素对内在动力的影响D. 不重视激励因素对职工的影响

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考题影响薪酬设定的内在因素不包括()。A.企业的业务性质与内容 B.企业的支付状况及经营能力 C.地区及行业差异 D.企业文化

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考题除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的()等因素也会影响薪酬水平。A:年龄 B:技能 C:职位 D:能力 E:潜力

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考题影响薪酬设定的内在因素不包括()。A.企业的经营状况及支付能力 B.企业文化 C.企业的业务性质与内容 D.地区及行业差异

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考题影响薪酬设定的内在因素不包括()。A:企业的业务性质与内容 B:地区及行业差异 C:企业经营状况及支付能力 D:企业文化

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考题影响薪酬设定的内在因素包括()。A:企业的业务性质与内容 B:地区及行业差异 C:企业经营状况及支付能力 D:企业文化 E:当地生活水平

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考题除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的( )等因素也会影响薪酬水平。A.年龄 B.技能 C.职位 D.能力 E.潜力

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考题影响人员安全疏散的因素分为人员内在影响因素、外在环境影响因素、环境变化影响因素、救援和应急组织影响因素四类，下列不属于人员内在因素的是（）。A.人员生理因素 B.人员现场状态因素 C.人员社会关系因素 D.人员数量因素

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考题下列选项中不属于影响人际关系内在因素的是（）。A生理因素B心理因素C社会因素D道德规范因素

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