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马尔可夫分析法的基本思路是:()。


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考题 下列各项属于人力资源供给预测的方法是( )。A.主观判断法和定量分析法 B.定量分析法和人员继承法 C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法 D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法

考题 关于马尔科夫分析法的说法,正确的是()。A:马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表 B:马尔科夫分析法的基本思想是,找出过去的人员变动规律,从而推测未来的人员变动趋势 C:马尔科夫分析法的基本假设是,既定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例是经常变化的 D:所使用的历史数据周期越长,预测准确性越高 E:马尔科夫分析法的第一个分析步骤是制作人员变动表

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考题 人力资源需求预测的定量方法不包括()。A:趋势外推法 B:经验预测法 C:回归分析法 D:马尔可夫分析法

考题 人力资源需求预测的定量方法不包括( ) A、趋势外推法 B、经验预测法 C、回归分析法 D、马尔可夫分析法

考题 以下属于人力资源供给预测方法的是(  )。A.主观判断法和定量分析法 B.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法 C.定量分析法和人员继承法 D.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法

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