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关于人员招聘的实施过程,表述正确的是( )。

A.预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行

B.心理测试主要是淘劣,结构化面试主要是选优

C.如果应聘者通过结构化面试下一步就是复查简历

D.职业心理测试必须由人力资源部与其它各部门经理共同完成

E.对于外部招聘而言,递交申请材料的应聘者都应给予机会参加预备性面试


参考答案

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考题 关于人员招聘与选拔,表述正确的是( )。A.结构化面试之前需要先对考官进行培训B.如果应聘者通过结构化面试,下一步就是履行复查C.递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会D.职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成

考题 目前在我国组织人员的招聘过程中被广泛应用的是( )。A.面试B.心理测验C.专业笔试法D.评价中心

考题 关于人员招聘与选拔,表述正确的是( )。A.结构化面试之前需要先对考官进行培训B.如果应聘者通过结构化面试,下一步就是履行复查C.递交申请材料的应聘者都应给予其参加预备性面试的机会D.职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成

考题 在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括( )。A.对求职者背景资料进行核实B.对求职者进行必要的测试C.由人力资源部对求职者进行面试D.由用人部门主管对求职者进行面试E.对求职者进行绩效考核

考题 关于人员招聘的实施过程,下列表述正确的是( )。A.预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行B.如果应聘者通过结构化面试,下一步就是复查简历C.心理测试主要是淘汰,结构化面试主要是优选D.职业心理测试必须由人力资源部和其他部门经理共同完成

考题 在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括()。A:对求职者背景资料进行核实 B:对求职者进行必要的测试 C:由人力资源部对求职者进行面试 D:由用人部门主管对求职者进行面试 E:对求职者进行绩效考核

考题 人员招聘的最后一个环节是( )。A:劳动技能测验 B:面试 C:心理测验 D:人员的录用

考题 通常企业人员招聘过程中,( )是由人力资源部门独立承担的。 A.简历筛选 B.预备性面试 C.职业心理测试 D.结构化面试 E.评价中心测试

考题 人力资源管理部门进行的招聘初选工作内容是( )。 A.初选 B.审阅候选人的简历 C.进行初步面试D.实施测评 E.甄选录用