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在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（ ）。

A．在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任

B．按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位

C．以文字形式规定岗位特性

D．在实行制度管理的企业中，所有权与管理权相分离

E．管理者有固定的报酬

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