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被授权者的责任主要表现为()

A、向授权者承诺保证完成指派的任务

B、向上级汇报任务的执行情况

C、向上级汇报任务的成果

D、向上级解释工作方法

E、向授权者提供利差


参考答案

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考题 监理工程师可以随时用( )向其助手委派任务和授权,也可以撤销此类委派和授权。A.汇报形式B.口头授权C.命令形式D.书面形式

考题 工程师可以随时用( )向其助手委派任务和授权,也可以撤销此类委派和授权。A.汇报形式B.口头授权C.命令形式D.书面形式

考题 被授权者对()负有报告及完成任务的责任。

考题 哪一个不符合中国授权的原则:()。 A.随时向上级汇报B.不与上级抢夺权力C.向上级表现出获取权力的欲望D.即使被授权,也向领导说会向他请示

考题 上级管理者即使授权给下属去完成某项任务,但仍然负有对该项任务的责任。()

考题 下面关于授权说法错误的是()。A.授权是一个过程B.授权意味着授责C.授权不同于分权D.被授权者对授权者负有报告及完成任务的责任。

考题 充分授权,也叫一般授权,是指上级行政主体在下达任务时,只发布一般工作指示,而指派特定的事务,允许下属自己决定行动方案,并能进行创造。下列不属于充分授权的一项是: ( )。A.柔性授权,即领导者对工作不作具体安排,仅指示7出一个大纲或轮廓,下属可随机应变,因地制宜地处理工作,有比较大的自由B.模糊授权,即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围,只指示所要达到的任务和目标,被授权者自由去选择完成的具体途径C.惰性授权,即领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理D.刚性授权,上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定

考题 管理者授权时,必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,亦即授权的()原则。A明确责任B目标明确C权责对等

考题 6、关于授权,以下表述不确切的是()A.管理者无论授权与否,都不影响其对组织的最终责任。B.管理者在给下属授权的同时,也就进行了责任和权力的转移C.管理者授权时授予下属的只是代理权,而非所有权D.授权是组织中上下级组织之间进行的一种权力分配E.管理者不应当将对组织有重大影响的方案的决策权授予给下属F.对于操作性较强的任务,即便管理者自身可以完成得比下属更好,也应授权给下属去做G.通常要求一个下级只接受一个上级的授权,并仅对一个上级负责H.授权者对被授权者的监督就是为了保证不出任何差错