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目标分解法包括（ ）。
A．确定战略的总目标和分目标
B．进行业务价值树的决策分析
C．确定企业总体战略目标
D．关键绩效
E．各项业务关键驱动因素分析
参考答案
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考题
物业经营管理中的战略性工作包括( )。A．确定战略、确定标准、构建信息基础、决策分析、进行资产组合B．确定战略、确定标准、构建信息基础、预测分析、可行性研究C．确定成本、确定质量管理目标、构建信息基础、决策分析、进行资产组合D．确定成本、质量、计划、构建信息基础、决策分析、进行资产组合
考题
关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是：（ ）。A.劳务管理的目标只确定总目标
B.劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置
C.劳务管理的目标应分为总目标和分目标
D.劳务管理的目标只设置分目标
考题
关于目标分解法的说法正确的是（）A:目标分解法采用的是平衡计分卡设定目标的方法
B:需要确定战略的总目标和分目标
C:进行业务价值树的决策分析
D:各项业务关键驱动因素分析
E:目标分析法又称关键分析法
考题
目标分解法包括()。A:确定战略的总目标和分目标
B:进行业务价值树的决策分析
C:确定企业总体战略目标
D:关键绩效
E:各项业务关键驱动因素分析
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