Y理论是性本()理论。

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Y理论是性本()理论。

参考答案

考题美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了基于两种完全相反假设的理论()认为性本恶有消极的工作源动力。 A、X理论B、Y理论C、X理论mdashmdashY理论D、超Y理论

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考题有利于强化权力性影响力的组织文化所信奉的是()。A、超Y理论B、X理论C、Z理论D、Y理论

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考题自动人假设的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论

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考题以下对管理理论的叙述中,正确的有() A、X理论认为：人之初性本善B、Y理论认为：人之初性本恶C、系统管理理论认为组织是一个由众多要素组成的系统D、科学管理理论把人看作是经济人

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考题 X理论以人性本善为假设前提,Y理论以人性本恶为假设前提。() 此题为判断题(对，错)。

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考题 ()理论认为人之初性本恶，要靠严密的控制、监督和惩罚来强迫员工为组织效力;()理论认为人之初性本善，在管理中实行以人为中心的、宽容的、民主的管理方式。()A、X理论;Y理论B、X理论;一般管理理论C、人际关系学说;X理论D、行政组织理论;Y理论

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考题 ()是在“人性本恶”的基础上提出的。A、“X理论”B、“y理论”C、“z理论”

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考题美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是A、双因素理论B、X—Y理论C、人类需要层次理论D、成熟度理论E、以人为本理论

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考题目标管理中，目标的一个主要性质是可实现性。它的理论基础是（）。A．Y理论B．X理论C．超Y理论D．弗鲁姆的期望理论

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