公共部门人力资源管理系统通过选人、用人和发展人,也有利于国家政治与行政体系的稳定和发展。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

公共部门人力资源管理系统通过选人、用人和发展人,也有利于国家政治与行政体系的稳定和发展。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题实现公共人力资源管理的制度化，有利于促进物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。()

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考题公共人力资源管理的价值取向是公共部门对其人力资源管理的目的和意义的认定与追求，是支撑和引导公共人力资源管理的全过程与方向的价值观念体系。()

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考题论当代公共部门人力资源管理制度的发展趋势。

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考题公共部门人力资源管理是政治系统的一个子系统,本身就是行政管理的一部分,因此,与国家的()的关系极为密切。 A、经济体制B、政治制度C、行政体制D、管理模式

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考题战略性公共部门人力资源管理,就是指将公共部门人力资源管理与公共部门的()紧密联系起来,以此改进人力资源管理部门的管理方式,发展组织文化,提高管理绩效的人力资源活动方式。 A.发展策略B.战略性目标C.规划安排D.工作分析基础

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考题 ()是指人力资源管理部门通过各种渠道和手段,为公共部门吸引并挑选出合适的优秀人才的过程。 A.用人B.激励人C.育人D.识人与选人

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考题交关环境是指直接影响和作用于公共部门人力资源管理系统与活动的各种要素的总合下面不属于交关环境的是() A、政治制度与行政体制B、行政改革、行政发展与政府组织的目标C、自然环境D、组织文化与组织气候

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考题试论现代公共部门人力资源管理发展的新趋势。

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考题简述现代公共部门人力资源管理发展的新趋势。

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