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以下关于零基定员法的表述不正确的是( ).

A.零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始

B.零基法主要用来测定二、三线人员的定员人数

C.零基法是以某一类人员人数为基础,按比例定人数

D.零基法对工作量不饱和的岗位,实行并岗或由一人兼职兼岗


参考答案

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考题 以下关于零基预算的说法中不正确的是( )。 A.零基预算的编制以成本可划分为变动费用与固定费用为前提B.在具体应用时要按照各种物流成本预算的对象来编制C.零基预算也叫以零为基础编制计划和预算D.和零基预算相对比,传统的预算编制方法称为调整法

考题 以下关于零基定员法的表述不正确的是( )。A.以岗位劳动量为依据,一切从零开始B.主要用来测定二、三线人员的定员人数C.以某一类人员人数为基础,按比例定人数D.对工作量不饱和的岗位,实行并岗或由一人兼职兼岗

考题 以下关于零基定员法的表述不正确的是( )。A.零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始B.零基法主要用来测定二、三线人员的定员人数C.零基法是以某一类人员人数为基础,按比例定人数D.零基法对工作量不饱和的岗位。实行并岗或由一人兼职蒹岗

考题 以下关于零基定员法的表述不正确的是( )。(A)零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始(B)零基法主要用来测定二、三线人员的定员人赦(C)零基法是以某一类人员人数为基础,按比例定人数(D)零基法对工作量不饱和的岗位。实行并岗或由一人兼职蒹岗

考题 企业定员的新方法包括( )。A.运用数理统计方法对管理人员进行定员 B.运用概率推断确定经济合理的医务人员人数 C.运用排队论确定经济合理的工具保管员人数 D.运用零基法确定二、三线人员定员人数 E.运用按比例定员核定定员人数

考题 ( )是运用零基法确定二、三线人员定员人数。A.排队法 B.零基定员法 C.数理法 D.推断法

考题 采用零基定员法核定定员人数时,最关键的环节是( )。A.确定生产性岗位 B.确定服务性岗位 C.确定技术性岗位 D.核定各岗位的工作任务量

考题 以下关于零基定员法的表述,不正确的是( )。A:零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始B:零基法主要用来测定二、三线人员的定员人数C:零基法是以某一类人员人数为基础,按比例定人数D:零基法对工作量不饱和的岗位,实行并岗或由一人兼职兼岗

考题 企业定员的新方法不包括( )。A:零基定员法B:效率定员法C:运用概率推断确定医务人员人数D:运用数理统计方法对管理人员进行定员

考题 企业定员的新方法包括(  )。A.运用数理统计方法对管理人员进行定员 B.运用概率推断确定经济合理的医务人员人数 C.运用排队论确定经济合理的工具保管员人数 D.运用零基法确定二、三线人员定员人数 E.运用零基定员法核定定员人数

考题 以下关于零基定员法的表述不正确的是()A:零基法是以岗位劳动量为依据,一切从零开始B:零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C:是以某一类人员人数为基础,按比例核定定员人数D:零基法对工作量不饱和的岗位实行并岗或兼职兼岗

考题 (2018年5月)()不属于企业定员的新方法。 A.运用零基法确定二、三线人员定员数 B.运用综合定员法确定工程技术人员定员数 C.运用概率推断确定医务人员定员数 D.运用用数理统计方法核算管理人员定员数

考题 在采用零基定员法核定定员人数时,最关键的环节是(  )A.核定各岗位的工作任务量 B.核定各岗位的名称 C.核定各岗位的职责 D.核定各岗位的权限

考题 根据定员标准的具体形式。可将劳动定员标准区分为(  )。A.效率定员标准 B.设备定员标准 C.岗位定员标准 D.零基定员标准 E.职责分工定员标准

考题 ( )不属于企业定员的新方法。A.运用零基法确定二、三线人员定员数 B.运用综合定员法确定工程技术人员定员数 C.运用概率推断确定医务人员定员数 D.运用数理统计方法核算管理人员定员数

考题 (2018年11月)以下关于零基定员法的表述,不正确的是( )。 A.对于工作量不饱和的岗位,实行并岗或由一人兼职兼岗 B.以某一类人员人数为基础,按比例核算定员人数 C.主要用来测定二、三线人员的定员人数 D.以岗位劳动量为依据,一切从零开始

考题 企业定员的新方法不包括(  )。A.零基定员法 B.工效定员法 C.运用概率推断确定医务人员人数 D.运用数理统计方法对管理人员进行定员

考题 以下关于零基定员法的表述不正确的是(  )。A.零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始 B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数 C.是以某一类人员人数为基础,按比例核定定员人数 D.零基法对工作量不饱和的岗位实行并岗或兼职兼岗

考题 以下关于零基定员法的表述,不正确的是(  )。A. 对于工作量不饱和的岗位,实行并岗或由一人兼职兼岗 B. 以某一类人员人数为基础,按比例核算定员人数 C. 主要用来测定二、三线人员的定员人数 D. 以岗位劳动量为依据,一切从零开始

考题 ()是指根据岗位的多少,以及岗位工作量大小来计算定员人数。A、按设备定员法B、按比例定员法C、按岗位定员法D、按劳动效率定员法

考题 以下关于零基定员法的表述不正确的是()。A、零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始B、零基法主要用来测定二、三线人员的定员人赦C、零基法是以某一类人员人数为基础,按比例定人数D、零基法对工作量不饱和的岗位。实行并岗或由一人兼职兼岗

考题 关于零基定员法,以下说法正确的是()A、美国人彼得•菲尔提出B、确定二、三线人员定员人数C、按岗位的实际工作负荷量确定定员人数的的方法D、最关键的环节是核定各岗位的工作任务量E、可以用来确定医务人员的定员人数

考题 多选题关于零基定员法,以下说法正确的是()A美国人彼得•菲尔提出B确定二、三线人员定员人数C按岗位的实际工作负荷量确定定员人数的的方法D最关键的环节是核定各岗位的工作任务量E可以用来确定医务人员的定员人数

考题 单选题企业定员的新方法不包括()A 零基定员法B 效率定员法C 运用概率推断确定医务人员人数D 运用数理统计方法对管理人员进行定员

考题 单选题()是指根据岗位的多少,以及岗位工作量大小来计算定员人数。A 按设备定员法B 按比例定员法C 按岗位定员法D 按劳动效率定员法

考题 单选题以下关于零基定员法的表述不正确的是(  )。A 零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始B 零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C 是以某一类人员人数为基础,按比例核定定员人数D 零基法对工作量不饱和的岗位实行并岗或兼职兼岗

考题 单选题采用零基定员法核定定员人数时,最关键的环节是()。A 核定各岗位的工作任务量B 核定各岗位的工作效率C 核定各岗位的工作质量D 核定各岗位的现有人员编制