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我国社会福利制度的未来发展,适宜的取向将是以不断改善和提高国民的生活质量为追求目标,走( )。
A、福利企业化、多元化的发展道路
B、福利企业化、单一化的发展道路
C、福利社会化、单一化的发展道路
D、福利社会化、多元化的发展道路
参考答案
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考题
从发达国家员工福利发展的道路来看，他们的共同之处是( )：①政府起着主要的作用; ②员工福利制度体现了企业发展的需要;③员工福利计划的发展离不开员工自身的努力，员工在员工福利制度的发展中起到的作用将会越来越大;④金融市场规范、金融中介工具发达，为员工福利制度发展提供了良好的环境;⑤全球一体化使各国员工福利制度趋同。A.①②③④B.②③④⑤C.②③④D.①②③④⑤
考题
关于员工福利制度发展的现代发展阶段(20 世纪 90 年代之后)， 下列陈述错误的是( )。A. 员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合B. 员工持股计划兴起C. 福利制度管理更加制度化和系统化D. 福利制度管理呈现出社会化趋势
考题
下列（）符合中国的社会福利发展构想。A、重整福利结构，使其向体系完整、功能全面、服务系统的方向发展B、以不断改善和提高国民的生活质量为追求目标C、实现社会福利的开放与社会化D、在制度框架中推进社会福利的多元化
考题
员工福利制度的发展趋势之一是福利项目日益多元化，并不断创新和发展，以下属于常见的新型福利项目的是（）。①健康关怀②带薪假期③弹性工作制④职业发展⑤员工培训A、①②③B、②③④C、①②③④D、①②③④⑤
考题
总结国际上员工福利制度发展的共同经验，对于发展我国的员工福利制度具有指导意义的有（）：①政府的作用必须明确；②员工福利制度要满足员工的需求；③员工福利制度要符合企业发展的目标；④保险等金融市场发展要规范；⑤员工福利制度建设要坚持人性化的方向。A、①②③④B、①③④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
考题
单选题员工福利制度的发展趋势之一是福利项目日益多元化，并不断创新和发展，以下属于常见的新型福利项目的是（）。①健康关怀②带薪假期③弹性工作制④职业发展⑤员工培训A
①②③B
②③④C
①②③④D
①②③④⑤
考题
单选题我国社会福利制度的未来发展，适宜的取向将是以不断改善和提高国民的生活质量为追求目标，走（）A
福利企业化、多元化的发展道路B
福利企业化、单一化的发展道路C
福利社会化、单一化的发展道路D
福利社会化、多元化的发展道路
考题
单选题关于员工福利制度发展的现代发展阶段（20世纪90年代之后），下列陈述错误的是（）A
员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合B
员工持股计划兴起C
福利制度管理更加制度化和系统化D
福利制度管理呈现出社会化趋势
考题
多选题下列（）符合中国的社会福利发展构想。A重整福利结构，使其向体系完整、功能全面、服务系统的方向发展B以不断改善和提高国民的生活质量为追求目标C实现社会福利的开放与社会化D在制度框架中推进社会福利的多元化
考题
单选题以下关于社会福利制度的发展趋势，说法不正确的是（）。A
社会福利的全球化B
社会福利专业化C
职工福利社会化D
社会福利供给的民营化、社区化
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