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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，由劳动行政部门处()元以上2万元以下的罚款。

A 2000

B 3000

C 5000

D 8000

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考题 现行《劳动合同法》第7条规定?“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名单备查。”对此，国务院颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第8条规定?“劳动合同法第7条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。”根据以上材料，回答问题。 材料中涉及到的两个条文表述的内容均属于? A.法律规则 B.法律原则 C.法律概念 D.法律技术性规定
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考题 现行《劳动合同法》第7条规定?“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名单备查。”对此，国务院颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第8条规定?“劳动合同法第7条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。”根据以上材料，回答87—88题? 关于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》下列说法正确的是? A.该条例属于行政法规，与《劳动合同法》具有同等的效力 B.该条例的生效需要全国人大常委会批准，并在公布后的30日内需要报全国人大常委会备案 C.如果该条例有关条款违背《劳动合同法》，全国人大常委会可以对该条款予以改变或撤销 D.国务院及其主管部门对《劳动合同法》如何具体应用的问题可以做出解释
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