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企业在设计绩效考评使用的表格时,下列说法正确的有()。
A、要按照既定的格式设计
B、表格要简洁,使人一目了然
C、表格中的文字要准确清晰
D、内容应该包括绩效达到的标准
参考答案
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考题
下列关于考评时间确定的说法正确的有( )。A.用于晋升晋级的绩效考评,属于定期考评B.每年提薪的企业考评期为一年,应在年终考评C.以定期提薪和奖金分配为目的时,要随时考评D.每年分配两次奖金的企业,考评期控制在3个月E.员工提出培训申请时,可以进行用于培训的考评
考题
(2017年5月) 关于绩效考评主体,下列说法正确的有()。
A.上级是最重要的绩效考评主体
B.其他部门同事属于外部考评主体
C.绩效考评主体的选择与考评内容有关
D.不同考评对象的绩效考评主体有所区别
E.不同考评指标的绩效考评主体有所区别
考题
关于绩效考评主体,下列说法正确的有()。
A.上级是最重要的绩效考评主体
B.其他部门同事属于外部考评主体
C.绩效考评主体的选择与考评内容有关
D.不同考评对象的绩效考评主体有所区别
E.不同考评指标的绩效考评主体有所区别
考题
以下关于绩效考评的说法正确的有( )
A.绩效考评是人力资源管理体系的基础
B.绩效考评可以按照月度定期进行
C.绩效考评与企业的经营管理息息相关
D.绩效考评可以不定期地进行考核
E.非正式的绩效考评也很重要
考题
(2017年11月)以下关于绩效考评的说法正确的有( )
A.绩效考评是人力资源管理体系的基础
B.绩效考评可以按照月度定期进行
C.绩效考评与企业的经营管理息息相关
D.绩效考评可以不定期地进行考核
E.非正式的绩效考评也很重要
考题
关于绩效考评的特点,下列描述正确的有( )
A.绩效考评必须定期进行
B.绩效考评是一个过程,不是简单的行为
C.绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
D.绩效考评具有时限性
E.绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
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