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护理人力资源管理的根本目的是
A.人与岗位的匹配
B.人与人的科学匹配
C.人的需求与工作报酬的匹配
D.让平凡的人在具体护理岗位上做出不平凡的事来
参考答案
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考题
2、随着人力资源管理理论的发展,对人职匹配含义的理解,又进行了比较深入的拓展。人职匹配,不单是人与工作岗位的匹配,还包括(),()以及()。A.人与企业战略的匹配B.人与人的匹配C.人与组织的匹配D.岗位与岗位之间的匹配
考题
1.人力资源管理的需要处理的管理范畴有:()A.人与事匹配B.人与人匹配C.人的需要与工作报酬匹配D.工作与工作匹配E.能与岗匹配
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