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评估人力资源规划的原因是()。
A、有利于调整人力资源规划和改进人力资源管理工作
B、管理者须严格审核和控制人工成本
C、增强投资者的信心
D、有利于战略目标的实现
参考答案
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考题
编制人力资源规划的第一个步骤是()。A、设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制B、设置人力资源规划的评估和调整系统C、制定人力资源总体规划和各项业务计划D、调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息
考题
下列关于人力资源规划咨询流程排列顺序正确的是A.调查现有人力资源状况 -人力资源规划供需匹配 -人力资源需求预测 -人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控B.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划评估 -人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控C.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控 -人力资源规划评估D.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划供需匹配 -人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控
考题
人力资源战略规划的意义是( )。A: 有利于使企业明确在未来相当长的一段时期内人力资源管理的重点
B: 有利于界定人力资源的生存环境和活动空间
C: 有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位
D: 有利于保持企业人力资源长期的竞争优势
E: 有利于增强领导者的战略意识和全体员工树立正确的奋斗目标，鼓舞员工的士气，增强员工的信心，努力进行工作
考题
下列说法错误的是（ ）。A. 人力资源规划有助于确保组织员工队伍的精减和高效
B. 人力资源规划有利于组织战略目标的实现
C. 人力资源规划有助于组织对项目成本的合理控制
D. 人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展
考题
人力资源规划的意义主要有（ ）。A.有利于组织战略目标的实现
B.有利于提高企业的薪酬水平
C.有助于组织对人工成本的合理控制
D.有利于组织的健康和可持续发展
E.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性
考题
人力资源规划的意义体现在（ ）。A.有利于组织战略目标的实现
B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性，有利于组织的健康和可持续发展
C.有助于组织对人工成本的合理控制
D.有助于调动组织人员的积极性
E.有利于完善组织文化
考题
（ ）不属于人力资源规划的意义和作用。
A.有利于组织战略目标的实现
B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性
C.有助于组织对人工成本的合理控制
D.与组织开展绩效管理和人员培训无关
考题
关于人力资源规划的意义和作用，下列说法错误的是（ ）。A.人力资源规划有利于组织战略目标的实现
B.人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展
C.人力资源规划有助于组织对项目成本的合理控制
D.人力资源规划有助于确保组织员工队伍的精简和高效
考题
科学、可靠的人力资源规划工作对于组织的意义在于（ ）。A.能够彻底避免人才缺失
B.有利于组织战略目标的实现
C.有助于组织对人工成本的合理控制
D.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性
E.有利于组织的健康和可持续发展
考题
下列选项中属于人力资源规划作用的有（）。A、有利于控制人工成本B、有助于满足员工需求C、有利于组织制定长远的战略目标D、为组织的人事决策提供依据和指导E、有利于人力资源管理活动的有序化
考题
具体来说，人力资源规划的意义体现在下列哪几个方面（）A、人力资源规划有利于组织战略目标的制定和实现。B、人力资源规划可以满足组织发展对人力资源的需求。C、人力资源规划有助于调动员工的主动和创造性。D、人力资源规划可以降低人力资源成本。
考题
关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（） ①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡 ②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据 ③人力资源规划无法调动员工的积极性 ④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用A、①②③④B、①③④C、①②③D、①②④
考题
下面的表述中哪些是人力资源规划的作用（）A、人力资源规划是组织战略规划的核心部分B、人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件C、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据D、人力资源规划有利于控制人工成本E、人力资源规划有利于调动员工的积极性
考题
单选题下列关于人力资源规划的意义描述错误的是()。A
人力资源规划有利于组织战略目标的实现B
人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性C
人力资源规划有利于组织对人工成本的合理控制D
人力资源规划有利于加强管理层对外界信息的控制
考题
多选题人力资源规划的作用表现为（）A人力资源规划是组织战略规划的核心部分B人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件C人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据D人力资源规划有利于控制人工成本E人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
考题
多选题下面的表述中哪些是人力资源规划的作用（）A人力资源规划是组织战略规划的核心部分B人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件C人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据D人力资源规划有利于控制人工成本E人力资源规划有利于调动员工的积极性
考题
多选题关于人力资源规划的说法，正确的是（ ）。A人力资源规划有利于组织战略目标的实现B人力资源规划对招募甄选工作有良好的指导作用C人力资源规划对培训开发有良好的指导作用，D人力资源规划对企业战略有良好的指导作用E人力资源规划有助于组织对人工成本的合理控制
考题
多选题具体来说，人力资源规划的意义体现在下列哪几个方面（）A人力资源规划有利于组织战略目标的制定和实现。B人力资源规划可以满足组织发展对人力资源的需求。C人力资源规划有助于调动员工的主动和创造性。D人力资源规划可以降低人力资源成本。
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