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通过知识共享、运用集体的智慧提高应变和创新能力，这指的是( )。

A、学习型组织

B、知识管理

C、虚拟组织

D、流程再造

参考答案

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考题 乌家培教授认为,“知识管理是信息管理的延伸,是信息管理发展的新阶段,是将信息转换为知识,并用知识提高特定组织的()。 A.应变能力B.创新能力C.应变能力和创新能力D.以上都不是
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考题 下列不是知识管理的目标是() A、提高企业和组织的创新能力B、制定企业信息资源管理的规划C、实现企业和组织的知识共享D、增强组织和企业的灵活性
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考题 知识管理的目标是运用集体的智慧提高企业员工的(),从而使企业具有更强的竞争力。 A.凝聚力B. 生产积极性C. 内在潜力D. 应变与创新能力
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考题 “知识管理就是运用集体的智慧提高应变和创新能力”这一观点的提出者是() A.罗宾斯B.鲁格曼C.托夫勒D.弗拉保罗
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考题 ()倡导通过知识的共享和交流,运用集体的智慧来提高组织的应变能力和创新能力。 A.信息管理B.资源管理C.知识管理D.技术管理
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考题 学习型组织指通过()、共享知识，从而提高组织绩效的组织体系。
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考题 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流,是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括( )。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化 A.①②③B.①②⑤C.②③④D.③④⑤
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考题 一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。A.创新型组织 B.学习型组织 C.发展型组织 D.应变型组织
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考题 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括 （ ） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化A. ①②③ B. ①②⑤ C. ②③④ D. ③④⑤
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