培训的内容十分广泛，应该根据不同的对象选择不同的内容，培训应具有较强的针对性。( )

题目内容（请给出正确答案）

参考答案

考题根据培训教材内容的不同，选择不同的讲义编制方法有（）。

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考题根据()可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。A:培训与开发对象的不同层次 B:实施培训与开发的不同时间、地点 C:培训与开始的不同内容 D:培训与开发的性质 E:培训与开发的不同目的

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考题根据()，可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。A:培训与开发对象的不同层次 B:实施培训与开发的不同时间、地点 C:培训与开发的不同内容 D:培训与开发的不同性质 E:培训与开发的不同目的

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考题企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指（）。A.要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求 B.必须可靠 C.必须具有针对性 D.具有高效性

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考题企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指()。A:要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求 B:必须可靠 C:必须具有针对性 D:具有高效性

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考题培训师的外表应该看上去很专业，首先。培训师应根据不同的要求和不同的（）着装．A培训目标B培训对象C培训场地D以上都对

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考题华为培训内容广泛，涉及众多领域，例如华为为不同职业资格、级别及类别的在职员工制定不同的培训计划，针对性地对员工进行（）或管理培训。A．文化B．任职资格C．胜任力D．技术

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考题 25、仓储管理人员培训时，应针对不同类型的仓储企业（）。A．进行不同内容与方式的培训B．培训内容应有所侧重C．进行不同的培训D．培训的要求应有所不同

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考题把培训分为职前培训、在职培训和职外培训是以什么为标准的？A．不同时间阶段B．不同地点C．不同内容D．不同对象

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