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在组织管理中最关键的管理是人力资源管理。()
参考答案
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考题
关于人力资源管理在组织管理中地位的说法,正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的
B:人力资源管理能够解决营销策略问题
C:人力资源管理是组织竞争力的重要来源
D:人力资源管理能够代替组织管理
E:有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
考题
关于人力资源管理在组织管理中地位的说法,正确的是( )。
A.人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的
B.人力资源管理能够解决营销策略问题
C.人力资源管理是组织竞争力的重要来源
D.人力资源管理能够代替组织管理
E.有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
考题
关于人力资源管理在组织管理中地位的说法,正确的是()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的
B:人力资源管理能够解决营销策略问题
C:人力资源管理是组织竞争力的重要来源
D:人力资源管理能够代替组织管理
E:有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
考题
与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调()。A: 组织的全体管理者都是人力资源管理者
B: 人员管理活动的焦点是员工关系管理
C: 人力资源专业人员在变革活动中扮演追随者和响应者角色
D: 人力资源管理的关键作用是降低人工成本
考题
关于人力资源管理在组织管理中地位的说法,正确的是( )。A.人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的
B.人力资源管理能够解决营销策略问题
C.人力资源管理是组织竞争力的重要来源
D.人力资源管理能够代替组织管理
E.有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
考题
组织的人员管理实质就是组织的人力资源管理,人力资源管理是企业日常管理中最敏感、最系统、矛盾最集中、技术要求最高的系统。
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