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工作能力向工作业绩转换的“中介”是( )。

A.工作态度

B.专业技术

C.科学管理

D.绩效考核


参考答案

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考题 下列属于绩效考核内容的是( )。A.工作计划B.工作能力C.工作业绩D.工作态度

考题 移动电商团队的绩效考核内容是()。 A.工作业绩B.工作能力C.个性表现D.工作态度

考题 关于工作态度指标,说法正确的有( )。 A.和工作指标结果相冲突 B.和职位级别、能力大小无关 C.是工作能力向工作业绩转换的“中介” D.积极的工作态度能将能力完全转换为工作业绩 E. 一般情况下,行政岗位的重要性大于销售岗位

考题 ()是工作能力向工作业绩转换的“中介”,但是,即使态度不错,能力未必全能发挥出来,并转化为业绩。A.工作责任 B.工作态度 C.工作表现 D.工作成绩

考题 ( )是工作能力向工作业绩转换的“中介”。 A.工作表现 B.工作能力 C.工作业绩 D.工作态度

考题 关于工作态度指标,说法正确的有( )。 A.和工作指示结果相冲突 B.和职位级别、能力大小无关 C.是工作能力向工作业绩转换的“中介” D.积极的工作态度能将能力完全转换为工作业绩 E. —般情况下,行政岗位的考核权重要大于销售岗位

考题 以下关于工作态度考评特点的表述,不正确的是( )。 A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量 B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩 C.工作态度的考评既是过程考评,也是结果考评 D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力

考题 工作能力向工作业绩转换过程中的调节变量是()。 A.工作态度 B.专业技术 C.科学管理 D.绩效考核

考题 ( )是绩效考核的中心内容。A.工作态度 B.工作能力 C.工作业绩 D.工作过程