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工作能力向工作业绩转换的“中介”是( )。
A.工作态度
B.专业技术
C.科学管理
D.绩效考核
参考答案
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考题
关于工作态度指标,说法正确的有( )。
A.和工作指标结果相冲突
B.和职位级别、能力大小无关
C.是工作能力向工作业绩转换的“中介”
D.积极的工作态度能将能力完全转换为工作业绩
E. 一般情况下,行政岗位的重要性大于销售岗位
考题
关于工作态度指标,说法正确的有( )。
A.和工作指示结果相冲突
B.和职位级别、能力大小无关
C.是工作能力向工作业绩转换的“中介”
D.积极的工作态度能将能力完全转换为工作业绩
E. —般情况下,行政岗位的考核权重要大于销售岗位
考题
以下关于工作态度考评特点的表述,不正确的是( )。
A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量
B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩
C.工作态度的考评既是过程考评,也是结果考评
D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力
考题
( )是绩效考核的中心内容。A.工作态度
B.工作能力
C.工作业绩
D.工作过程
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