网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

在对应聘者进行模拟情景练习活动中，能够更好地反映应聘者的计划能力、沟通能力的练习活动是（ ）

A．“文件篓”测试

B．小组讨论

C．角色扮演

D．销售竞赛

参考答案

更多 “ 在对应聘者进行模拟情景练习活动中，能够更好地反映应聘者的计划能力、沟通能力的练习活动是（ ）A．“文件篓”测试B．小组讨论C．角色扮演D．销售竞赛 ” 相关考题
考题 主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动。A．角色扮演B．文件筐作业C．管理游戏D．无领导小组讨论
查看答案
考题 下列关于管理游戏的表述，不正确的是( )。A．趣味性较强，能够引发应聘者浓厚的参与兴趣B．主要考查组织能力和专业技术能力C．以游戏的形式要求应聘者活动D．针对性、目的性较强
查看答案
考题 可以测试应聘者的综合素质,如进取心、主动性、组织计划能力、沟通能力、群体内协调能力的是( )。 A、无领导小组讨论法B、公文处理模拟法C、访谈法D、企业决策模拟法
查看答案
考题 能够测试应聘者的领导能力、说服能力和协调能力的是( )。 A、无领导小组讨论法B、公文处理模拟法C、访谈法D、企业决策模拟法
查看答案
考题 在对应聘者进行模拟情景练习活动中，能够更好地反映应聘者的计划能力、沟通能力的练习活动是( )。A．“文件篓”测试B．小组讨论C．角色扮演D．销售竞赛
查看答案
考题 下列关于管理游戏的表述，不正确的是()。A:趣味性较强，能够引发应聘者浓厚的参与兴趣 B:主要考察组织能力和专业技术能力 C:以游戏的形式要求应聘者活动 D:针对性、目的性较强
查看答案
考题 ()主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动。A:角色扮演 B:文件筐作业 C:管理游戏 D:无领导小组讨论
查看答案
考题 某家电销售企业，准备招聘3名地区销售主管，经过层层筛选，最终留下24名应聘者。将24名应聘者分为3组，使用无领导小组讨论法测评应聘者的计划能力、决策能力、影响能力、人际关系能力、团队合作能力、语言沟通能力。 (1)请结合案例为应聘者提供一个资源争夺性的讨论项目。（8分） (2)请根据案例设计一份无领导小组评分表。(10分)
查看答案
考题 下列关于公文筐测试的描述错误的是()。A:考官要对应聘者的工作进行集体评价 B:可以考察应聘者的沟通能力，协调能力 C:要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件 D:考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定，标准化的文件组合
查看答案
热门标签
最新试卷