使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是() A领导采取双向沟通和讨论的方式，协助员工制定目标B下属员工参与制定总目标和部门目标C员工目标必须与公司目标和部门目标相符，以确保上级目标的完成D员工自己制定目标就是指一切由员工说了算

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考题赫兹伯格认为,激励员工的关键在于()。 A、提供给员工更高的工作报酬B、加强T员工的监督和控制C、设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务D、创造良好的工作条件

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考题在激励机制中,目标设置应注意哪些问题()。 A.必须体现组织目标的要求B.能满足职工个人的需求C.管理者制定D.有大多数员工参与制定E.目标具有一定的挑战性

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考题使被领导者参与组织目标的制定本身就是一种激励手段() 此题为判断题(对，错)。

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考题参与式激励计划是组织为了发挥员工所有的潜能，为了激励员工对组织成功作出更多努力而设计的一种参与过程。根据上述定义，下列不属于参与式激励计划的是（）。A.员工持股奖励计划 B.员工代表参与管理决策C.员工工会负责薪金谈判 D.员工优秀意见建议奖励计划

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考题培训对组织的作用不包括？（）A改善组织绩效，帮助组织赢得竞争优势B吸引、留住和激励员工的一种重要手段C帮助员工提升自己D有助于塑造良好的组织文化

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考题根据赫兹伯格的双因素激励理论，激励员工的关键在于（）A．加强对员工的监督和控制B．提供给员工更高的工作报酬C．设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务D．创造良好的工作条件

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考题商店要想很好地激励员工，其中一点就是管理者要为员工制定高的目标和定额，并使员工完成目标后能获得他们认为满意的报酬。（）

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考题下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是（) 。 A领导采取双向沟通和讨论的方式，协助员工制定目标 B下属员工参与制定总目标和部门目标 C员工目标必须与公司目标和部门目标相符，以确保上级目标的完成 D员工自己制定目标就是指一切由员工说了算A．DB．AC．BD．C

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