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某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用劳动定额法预测企业的人力资源需求量应为( )。

A.50人

B.100人

C.150人

D.200人


参考答案

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考题 某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用劳动定额法预测该企业的人力资源需求量应为( )。A.50人B.100人C.150人D.200人

考题 一般认为过度学习合适的度为() A.50%B.100%C.150%D.200%

考题 两个100?的电阻并联,则总电阻为()。A.50?B.100?C.150?D.200?

考题 某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60。计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为( )。A.60B.100C.160D.200

考题 在香港创业板发行与上市的内地企业至少有( )名股东。 A.50 B.100 C.150 D.200

考题 某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01.运用劳动定额法预测企业的人力资源需求量应为()。 A.50人B.150人C.100人D.200人

考题 劳动定额是对劳动者在单位时间内应完成的工作量的规定,其公式为:N=W/q(1+R),其中W 的含义是( )A.企业定额标准B.计划期劳动生产率变动系数C.人力资源需求量D.企业计划期任务总量

考题 对表外的证券化风险暴露,运用()的信用转换系数。 A.50%B.100%C.150%D.200%

考题 某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为( )。A.50人B.100人C.150人D.200人

考题 锅炉用氨—联氨法保护时,氨—联氨溶液中,含联氨量为( )mg/L。A.50;B.100;C.150;D.200。

考题 某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人?( )A.50 B.100 C.150 D.200

考题 某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为( )人。A.60 B.100 C.160 D.200

考题 景气指数的临界值为( )。 A.50 B.100 C.150 D.200

考题 对于公司型基金,以有限责任公司形式设立的,股东人数应在( )A.50人以下 B.100人以下 C.150人以下 D.200人以下

考题 101.党员( )人以上,设立党的基层委员会。 A.50; B.100; C.150; D.200。

考题 (2017年5月) ( )根据计划期内任务总量与劳动定额标准和劳动生产率系数,计算出企业生产岗位人员的需求量。 A.比例定员法 B.劳动效率定员法 C.计量经济模型 D.劳动定额分析法

考题 某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。A:60 B:100 C:160 D:200

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考题 某企业计划期任务总工时为6060小时,定额工时为60小时,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。A:60 B:100 C:160 D:200

考题 某企业计划任务总工时6060,工时定额60,计划劳动生产率变动系数0.01,运用劳动定额法测定的企业人力资源需求量是(  )。A. 60 B. 100 C. 101 D. 110

考题 某房地产经纪人2005年1~7月的目标是计划促成20套住房成交,实际促成了40套住房成交,该房地产经纪人计划完成相对指标是( D)。A.50% B.100% C.150% D.200%

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考题 单选题某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为()。A 50人B 100人C 150人D 200人

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