内部营销的假设前提是()产生满意的顾客。A. 满意的员工B. 出众的管理者C. 合理的薪酬机制D. 透明的激励机制

题目内容（请给出正确答案）

内部营销的假设前提是()产生满意的顾客。

A. 满意的员工

B. 出众的管理者

C. 合理的薪酬机制

D. 透明的激励机制

参考答案

考题服务人员向顾客提供服务、使顾客满意的过程称为( )。A．交互营销B．内部营销C．外部营销D．全面营销

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考题内部营销活动既包括饭店内部促销(如卖场营销、服务营销等),也包括饭店如何提高()的满意度。 A、员工B、顾客C、社会D、老板

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考题满意的员工一定会产生满意的顾客。()

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考题顾客满意包括以下含义（）。A.外部顾客满意与内部员工满意B.外部顾客满意与投资者满意C.外部顾客满意与政府满意D.外部顾客满意与社区公众满意

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考题顾客满意包含内部顾客（企业员工）满意和外部顾客（消费者）的满意度。此题为判断题(对，错)。

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考题薪酬满意度的内容不包括()。A.员工对薪酬调整的满意度 B.员工对工作性质的满意度 C.员工对薪酬结构、比例的满意度 D.员工对工作环境的满意度

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考题管理者激发员工的工作热情，使他们产生满意情绪，要利用（)A．保健因素B．维持因素C．激励因素D．薪酬

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考题满意的员工产生满意的顾客，是内部营销的基本前提。

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考题 6、管理者激发员工的工作热情，使他们产生满意情绪，要利用（)A．保健因素B．维持因素C．激励因素D．薪酬

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