行为科学理论提出()。 A.工资是刺激工人积极性的唯一因素B.满足工人的友情、安全感、归属感等需要是提高工作效率非常重要的因素C.提高工人的工资是提高生产效率的关键D.提高工人的士气是提高生产效率的关键

题目内容（请给出正确答案）

行为科学理论提出()。

A.工资是刺激工人积极性的唯一因素

B.满足工人的友情、安全感、归属感等需要是提高工作效率非常重要的因素

C.提高工人的工资是提高生产效率的关键

D.提高工人的士气是提高生产效率的关键

参考答案

考题行为科学理论提出了一系列具体要求以提高管理水平。()

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考题行为科学理论有哪些?

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考题美国行为学家麦格雷戈提出( )A、系统理论B、行为科学理论C、X-Y 理论D、权变理论

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考题权变理论中所提出的“超Y”理论和行为科学理论中所提出的“人是社会人”的结论()A、历史研究的方法B、案例分析法C、比较研究的方法D、归纳演绎法

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考题美国心理学家马斯洛提出的行为科学理论是() A、Z理论B、人际关系理论C、关于人性的理论D、需要层次理论

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考题梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点?继梅奥之后，行为科学理论的发展主要集中在哪些领域?

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考题主张通过研究人的行为,调节人际关系,借以提高劳动生产效率的是()。 A.科学管理理论B.行为科学理论C.管理科学理论D.决策科学理论

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考题怎样评价行为科学理论？

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考题 6、在西方管理理论中，提出工人是“社会人”而非“经济人”观点的是（）A．行为科学理论B．人际关系学说C．管理科学理论D．社会系统学派

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考题 29、行为科学理论认为，人是_____。

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