网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
很多企业的老板常常抱怨自己的干部和员工不懂得思考,不会改善产品。以下原因中,更可能发生的是()
A.员工的知识层次不高
B.研发或改善的经费不足
C.缺少鼓励或嘉奖员工不及时
D.企业缺少此类意识
参考答案
更多 “ 很多企业的老板常常抱怨自己的干部和员工不懂得思考,不会改善产品。以下原因中,更可能发生的是() A.员工的知识层次不高B.研发或改善的经费不足C.缺少鼓励或嘉奖员工不及时D.企业缺少此类意识 ” 相关考题
考题
比尔·盖茨认为，只有具备“帮助老板成功，你才能成功”理念的员工才是优秀员工。你对这句话的理解是（ ）。A．老板无非是要让员工无条件地为自己工作B．这反映了老板很阴暗的一种心理C．把个人发展与企业命运融合到一起才有前途D．在推动企业发展中成就自己
考题
比尔?盖茨认为，只有具备“帮助老板成功，你才能成功”理念的员工才是优秀员工。你对这句话的理解是( )。
(A)老板无非是要让员工无条件地为自己工作
(B)这反映了老板很阴暗的一种心理
(C)把个人发展与企业命运融合到一起才有前途
(D)在推动企业发展中成就自己
考题
所有关心员工个人发展的企业老板，都被证明是管理得法的企业老板；而切实关心员工个人发展的企业老板，都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此，那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板，都不是管理得法的企业老板。
为使上述论证成立，必须为真的一项是（ ）。
A.员工的职业生涯发展，是员工个人发展中最突出的问题
B.所有管理得法的企业老板，都是关心员工个人发展的企业老板
C.近年来，员工普遍比较关心自己的个人发展
D.员工个人发展同企业发展密切相关
考题
下列做法中，属于“比尔?盖茨"关于10大优秀员工准则的是（ ）。
A.关注市场，对其他公司的产品抱有极大的兴趣
B.以传教士般的热情执着地打动客户
C.乐于思考，让客户更贴近产品
D.关注公司的长期目标，把握自己努力的方向
考题
43、在日常生活中如何获得洞见？A．主动调研，走出去寻找抱怨B．时刻反思什么是最重要的，一旦发现偏离立刻调整回来C．思考需求产生或者目前还没有被满足的原因是什么D．质疑自己的所有已知，由带着观点向外看和思考，转向看自己内在、自己的观点
考题
企业中，常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比，你认为员工最可能将（）作为自己的攀比对象A．企业的高层管理人员B．员工们的顶头上司C．企业中其他部门的领导D．与自己处于相近层次的人
考题
5、5.在日常生活中如何获得洞见？A．主动调研，走出去寻找抱怨B．时刻反思什么是最重要的，一旦发现偏离立刻调整回来C．思考需求产生或者目前还没有被满足的原因是什么D．质疑自己的所有已知，由带着观点向外看和思考，转向看自己内在、自己的观点
热门标签
最新试卷
