目标管理法中上级通过()来协助下级执行目标。 A、指令B、授权C、示范D、支援和协调E、沟通

题目内容（请给出正确答案）

目标管理法中上级通过()来协助下级执行目标。

A、指令

B、授权

C、示范

D、支援和协调

E、沟通

参考答案

考题按照领导活动中预定的目标,通过检查其完成情况来评定被考核者工作成效的方法,被称之为()。 A、目标管理法B、自我述职法C、专家评估法D、调查评估法

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考题采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意( )(A)目标的具体性(B)目标数量不宜过多(C)目标要可测量(D)员工参与目标设定(E)应制定达到目标的详细步骤和时间

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考题采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意( )。A:目标的具体性B:目标数量不宜过多C:目标要可测量D:员工参与目标制定E:应制定达到目标的详细步骤和时间框架

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考题下列绩效考核的方法中，（）是通过组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定上下级的责任和分目标，并把这些目标作为考核组织绩效以及每个部门和个人绩效产出对组织贡献的标准。A、目标管理法 B、平衡计分卡 C、关键绩效指标法 D、量表法

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考题下列绩效考核的方法中，（）是通过组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定上下级的责任和分目标，并把这些目标作为考核组织绩效以及每个部门和个人绩效产出对组织贡献的标准。 A.目标管理法 B. 平衡计分卡 C.关键绩效指标法 D. 量表法

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考题采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意()。A:目标的具体性 B:目标数量不宜过多 C:目标要可测量 D:员工参与目标设定 E:应制定达到目标的详细步骤和时间

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考题目标管理是一种（）的管理技术，可以通过具体目标完成的情况去估计下级的工作。

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考题我们可以通过调用intent的setData来设置目标数据，再通过调用setType设置目标数据的类型。我们可以通过调用intent的setData来设置目标数据，再通过调用setType设置目标数据的类型。

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考题【填空题】______职权是组织中上级指挥下级工作的权力，表现为上下级之间的命令权力关系。

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