现代管理强调分工，因此管理本身的功能也是可以分解的()A、不是B、是

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现代管理强调分工，因此管理本身的功能也是可以分解的()

A、不是

B、是

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考题 ()不是现代管理理论的主要特征。 A、重视人的因素B、重视正式组织的作用C、强调创新D、强调权力集中

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考题将系统原理应用到卫生信息管理的实践中，应该做到：A.强调整体规划，避免分解、分工 B.强调管理活动的相互制约、相互促进 C.强调周期性的重复，减少冗余劳动 D.强调反馈原则 E.强调弹性原则

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考题下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是()A:更加强调管理的系统化 B:更加强调管理手段的现代化 C:更加强调管理的规范化 D:更加强调管理技术的静态化

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考题绩效管理系统的运行方式是（）A.横向分工 B.纵向分解 C.横向分解 D.横向分工与纵向分解

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考题绩效管理系统的运作方式是（） A.横向分工和分解 B.纵向分工和分解 C.横向分解和纵向分工 D.模向分工和纵向分解

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考题绩效管理系统的结构方式是横向分工与（）。 A.整体分工 B.纵向分工 C.纵向分解 D.横向分解

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考题 (2017年5月)绩效管理系统的运作方式是（） A.横向分工和分解 B.纵向分工和分解 C.横向分解和纵向分工 D.横向分工和纵向分解

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考题在编制项目()前，应结合项目的特点，对项目实施的各阶段的费用控制、进度控制等进行详细分解。A.管理职能分工表 B.管理任务分工表 C.工作任务分工表 D.项目功能分解表

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考题下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是( )。A: 更加强调管理的系统化 B: 更加强调管理手段的现代化 C: 更加强调管理手段的规范化 D: 更加强调管理技术的静态化

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